Consultoría

Las acciones de consultoría se pueden plantear como intervenciones específicas dirigidas al desarrollo de personas o a la implantación de hábitos:

Coaching directivo.
Coaching comercial.
Grupos de mejora.
Creación y desarrollo de equipos.

En otros casos suponen una vía de asesoramiento, apoyo o soporte para la dirección general o de RRHH en proyectos de:

Desarrollo organizacional.
Gestión del conocimiento.
Mentoring.
Adaptación cultural.
Gestión por competencias.
Integración.
Reestructuración.
Preparación para la jubilación.