Otros sectores

Objetivo:
Identificar la dinámica emocional de la empresa y reconocer como la línea ejecutiva incide y se ve afectada por ella.

Acciones:

Encuentros de dos jornadas con carácter residencial, espaciados seis u ocho meses entre sí.
En cada encuentro se abren espacios para la auto-observación y la reflexión.
Al finalizar cada acción el equipo recoge las conclusiones obtenidas.